Die Post-Covid-Welt, das teuflische Projekt des WEF: „Resetting the Future of Work Agenda“ – Nach dem „Großen Reset“. Eine erschreckende Zukunft – Global Research

1 Tag ago Axel

Die WEF-Gang hat gerade (Oktober 2020) ein sogenanntes Weißbuch mit dem Titel „Resetting the Future of Work Agenda – in a Post-Covid World“ veröffentlicht.

Quelle: The Post Covid World, The WEF’s Diabolical Project: “Resetting the Future of Work Agenda” – After „The Great Reset“. A Horrifying Future – Global ResearchGlobal Research – Centre for Research on Globalization

Das Weltwirtschaftsforum (WEF) hat soeben (Oktober 2020) ein so genanntes Weißbuch mit dem Titel „Resetting the Future of Work Agenda – in a Post-Covid World“ veröffentlicht.

Dieses 31-seitige Dokument liest sich wie eine Blaupause über die „Ausführung“ – denn eine Ausführung (oder Implementierung) wäre „Covid-19 – The Great Reset“ (Juli 2020), von Klaus Schwab, Gründer und CEO (seit der Gründung des WEF im Jahre 1974) und seinem Mitarbeiter Thierry Malleret.

Sie nennen „Resetting the Future“ ein Weissbuch, was bedeutet, dass es nicht ganz die endgültige Version ist. Es ist eine Art Entwurf, ein Versuchsballon, um die Reaktionen der Menschen zu messen. Es liest sich in der Tat wie ein Henkersmärchen. Viele Menschen lesen es vielleicht nicht – haben kein Bewusstsein von seiner Existenz. Wenn sie es täten, würden sie zu den Waffen greifen und gegen diese neueste totalitäre Blaupause kämpfen, die der Welt vom WEF angeboten wird.

Sie verheißt rund 80% und mehr der (überlebenden) Bevölkerung eine schreckliche Zukunft. George Orwells „1984“ liest sich wie eine gutartige Fantasie, verglichen mit dem, was der WEF für die Menschheit im Sinn hat.

Der Zeitrahmen beträgt zehn Jahre – bis 2030 – die UN-Agenda 2021 – 2030 soll umgesetzt werden.

Geplante Geschäftsmassnahmen als Antwort auf COVID-19:

Eine Beschleunigung der digitalisierten Arbeitsprozesse, die zu 84% aller Arbeitsprozesse als digitalen oder virtuellen / Videokonferenzen führen soll.
Für etwa 83% der Menschen ist geplant, aus der Ferne zu arbeiten – d.h. keine Interaktion zwischen Kollegen mehr – absolute soziale Distanzierung, Trennung der Menschheit vom menschlichen Kontakt.
Etwa 50% aller Aufgaben sollen automatisiert werden – mit anderen Worten, der menschliche Input wird drastisch reduziert, auch bei der Fernarbeit.
Beschleunigung der Digitalisierung der Höherqualifizierung/Umschulung (z.B. Anbieter von Bildungstechnologie) – 42% der Höherqualifizierung oder der Ausbildung für neue Fähigkeiten werden digitalisiert werden, mit anderen Worten, kein menschlicher Kontakt – alles am Computer, künstliche Intelligenz (KI), Algorithmen.
Beschleunigung der Umsetzung von Programmen zur Höherqualifizierung/Umschulung – 35% der Fertigkeiten sollen „umgeschult“ werden – d.h. bestehende Fertigkeiten sollen aufgegeben, für nicht mehr vorhanden erklärt werden.
Beschleunigung laufender organisatorischer Transformationen (z.B. Umstrukturierung) – 34% der derzeitigen Organisationsstrukturen sollen „umstrukturiert“ – d.h. bestehende Organisationsstrukturen werden für veraltet erklärt – werden, um Platz für neue Organisationsrahmen zu schaffen, digitale Strukturen, die eine größtmögliche Kontrolle über alle Aktivitäten bieten.
Vorübergehende Neuzuweisung von Arbeitnehmern für verschiedene Aufgaben – dies wird voraussichtlich 30% der Belegschaft betreffen. Das bedeutet auch völlig andere Lohnskalen – höchstwahrscheinlich nicht lebensfähige Löhne, wodurch das ebenfalls geplante „universelle Grundgehalt“ oder „Grundeinkommen“ – ein Lohn, mit dem man kaum überleben kann – ein offensichtliches Bedürfnis wäre. Aber es würde Sie völlig abhängig vom System machen – einem digitalen System, bei dem Sie keinerlei Kontrolle haben.
Vorübergehender Personalabbau – davon sind voraussichtlich 28% der Bevölkerung betroffen. Es handelt sich um eine zusätzliche Arbeitslosenzahl, die verschleiert wird, da die „vorübergehende“ Arbeitslosigkeit nie wieder zu Vollzeitbeschäftigung zurückkehren wird.
Dauerhafter Personalabbau – 13% dauerhaft reduzierte Arbeitskräfte.
Vorübergehende Erhöhung des Personalbestands – 5% – es gibt keinen Hinweis darauf, um welche Art von Arbeitskräften es sich handelt – wahrscheinlich ungelernte Arbeitskräfte, die früher oder später auch durch Automatisierung, durch KI und Robotisierung des Arbeitsplatzes ersetzt werden.
Keine spezifischen Maßnahmen umgesetzt – 4% – bedeutet das, dass nur 4% unangetastet bleiben werden? Unter den durch den Algorithmus und die KI gelenkten neuen Arbeitsplätzen? – So klein und unbedeutend die Zahl auch ist, sie klingt wie „Wunschdenken“, das nie erreicht werden wird.
Ständige Erhöhung des Personalbestands – nur 1% wird als „ständige Erhöhung des Personalbestands“ prognostiziert. Das ist natürlich nicht einmal Kosmetik. Es ist ein Witz.

Das ist es, was vorgeschlagen wird, nämlich der konkrete Prozess der Umsetzung des „Großen Reset“.

Der „Great Reset“ sieht auch ein Kreditsystem vor, bei dem alle persönlichen Schulden „erlassen“ würden – gegen Aushändigung aller persönlichen Vermögenswerte an ein Verwaltungsorgan oder eine Agentur – könnte möglicherweise der IWF sein.

Sie würden also nichts besitzen – und glücklich sein. Denn für all Ihre Bedürfnisse wird gesorgt sein.

Auch sollte es Ihnen nicht in den Sinn kommen, mit dem System nicht einverstanden zu sein, denn bis dahin soll jeder von Ihnen geimpft und mit einem Nano-Chip versehen worden sein – so dass mit 5G und bald auch mit 6G Ihre Gedanken gelesen und beeinflusst werden können.

Bitte nennen Sie das nicht eine Verschwörungstheorie. Es ist ein Weissbuch, ein „massgeblicher Bericht“ des WEF.

Die DARPA – Defense Advanced Research Projects Agency ist Teil des Pentagons – und hat diese Technologie vor Jahren entwickelt. Es ist nur eine Frage der Zeit, sie zu implementieren. Und sie wird umgesetzt werden, wenn wir, das Volk, nicht protestieren – massiver ziviler Ungehorsam ist an der Tagesordnung – und das eher früher als später.

Je länger wir mit Taten warten, desto mehr schlafwandeln wir in diese absolute menschliche Katastrophe.

Soziale und menschliche Beziehungen werden ausgehöhlt.

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Quellen :

1 https://corona-transition.org/great-reset-das-weltwirtschaftsforum-wef-plant-den-grossen-neustart-um-ihn-zu

2 https://axelkra.us/klaus-schwab-und-sein-grosser-faschistischer-reset-offguardian/

3 https://www.anonymousnews.ru/2020/11/14/covidimpfung-zerstoert-immunsystem/

4 https://smw.ch/article/doi/smw.2020.20249

5 Klaus Schwab im Interview : https://youtu.be/VHRkkeecg7c

6 https://axelkra.us/klaus-schwab-und-sein-grosser-faschistischer-reset-offguardian/

7 https://www.mdr.de/kultur/dokumentarfilm-das-forum-100.html